Platforma Lombardy, zaprezentowana na targach Safety Expo, będzie łączyć poszczególne kursy z wydanymi certyfikatami, co umożliwi weryfikację ich pochodzenia i autentyczności.

Jak sprawdzić, czy certyfikat bezpieczeństwa odzwierciedla rzeczywiste szkolenie? Jak zweryfikować jego pochodzenie bez przeprowadzania długich i skomplikowanych kontroli? I jak odtworzyć historię pracownika, gdy dokument ten będzie musiał być wykorzystany gdzie indziej, być może nawet poza granicami Włoch? Wkrótce w Lombardii wszystkie odpowiedzi znajdą się w… pojedyncza platforma odpowiedzialny za przestrzeganie każdego dokumentu, od momentu stworzenia kursu do momentu jego użytkowania.

System wprowadzony przez ustawa regionalna z dnia 10 lutego 2026 r., nr 4, umożliwi rejestrację kursów organizowanych przez instytucje szkoleniowe oraz tych zarządzanych bezpośrednio przez pracodawców dla pracowników, przełożonych i menedżerów, tworząc w ten sposób jednolitą bazę danych o działaniach realizowanych w regionie. Nowy model zostanie uzupełniony o regionalny wykaz dostawców szkoleń, a interoperacyjność z Krajowym Systemem Informacji o Integracji Społecznej i Zawodowej umożliwi wymianę danych z uczestniczącymi firmami i organizacjami.

Zaangażowanie regionu Lombardia w tę sprawę jest ważne, ponieważ mówimy o temacie, który dotyczy zdrowia pracowników i ma bezpośredni wpływ na działalność firm.

daj nam znać Iwan Rota, radny regionalny, członek Komisji Specjalnej ds. Ochrony Zdrowia i Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy Regionu Lombardia.

Instrument został zaprezentowany podczas Targi Bezpieczeństwa 2026, wydarzenie poświęcone bezpieczeństwu i higienie pracy, które zgromadziło instytucje, firmy, stowarzyszenia i profesjonalistów z branży na targach w Bergamo w dniach 16 i 17 września. Podczas wydarzenia, w którym prezentowano innowacje techniczne i aktualizacje przepisów, wzięło udział 300 wystawców, 250 prelegentów i odbyło się 130 wydarzeń, przyciągając łącznie ponad 11 000 uczestników.

W ramach regionalnego prawa, które zmienia zasady szkolenia w zakresie bezpieczeństwa

Platforma jest tylko najbardziej widoczna twarz prawa regionalnego, co ma wpływ na cały system szkoleniowy, aby poprawić jakość, jeszcze przed certyfikacją ważności certyfikatów. Oprócz narzędzia cyfrowego, środek wprowadza wspomnianą wcześniej listę regionalną, dzieląc ją na trzy sekcje (oraz podmioty instytucjonalne, akredytowane instytucje i innych trenerów) i ustanawia niezbędne wymogi dotyczące oferowania kursów w Lombardii.

Przed rozpoczęciem każdego kursu należy poinformować o nim uczestników, podając im listę uczestników i harmonogram. Organizator szkolenia musi powiadomić o zakończeniu kursu w ciągu trzydziestu dni od jego zakończenia. ATS (Agencje Ochrony Zdrowia) uzyskają wówczas dostęp do danych w celu prowadzenia działań monitorujących i kontrolnych. Aby zapewnić przestrzeganie tych obowiązków, prawo przewiduje kary dla osób oferujących kursy bez rejestracji w rejestrze regionalnym, niedostarczających wymaganych informacji lub wystawiających certyfikaty, które nie zostały wygenerowane przez platformę.

Za tą architekturą regulacyjną kryje się wspólny wysiłek różnych podmiotów odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy, jak wyjaśniono Nicoletta Cornaggia, kierownik w strukturze Profilaktyki Zdrowia w Zakresie Ryzyka Środowiskowego, Klimatycznego i Zawodowego Dyrekcji ds. Dobrobytu Ogólnego:

Ustawa jest wynikiem porozumienia między instytucjami, organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi, przy udziale INAIL. Jest zatem produktem całego systemu instytucjonalnego.

Jak działa baza danych, która będzie śledzić każdy certyfikat od jego pochodzenia do użycia

Uchwała regionalna z 3 sierpnia 2026 r. określiła charakterystykę platformy i nadała jej nazwę: Ge.Fo.S.Zarządzanie szkoleniami bezpieczeństwa. System będzie gromadził informacje, które obecnie są rozproszone w różnych instytucjach, firmach, dokumentach i rejestrach, w jednej bazie danych, łącząc każde szkolenie z organizacją, która je zorganizowała, oraz z wydanymi certyfikatami. Dzięki temu osoby przeprowadzające audyt będą mogły odtworzyć cały proces szkoleniowy bez konieczności kontaktowania się z wieloma urzędami lub polegania wyłącznie na złożonej dokumentacji.

W sumie, skrócenie czasu i procedur biurokratycznych nie jest kwestią drugorzędną, zwłaszcza gdy certyfikaty mają być używane poza Włochami. Pokazuje to epizod opowiedziany przez Nicolettę Cornaggię:

Mieliśmy przypadki dotyczące włoskich pracowników zatrudnionych za granicą, którzy zostali poproszeni o weryfikację certyfikatów dotyczących kursów odbytych w Lombardii. Poszukiwanie podmiotu, który wydał szkolenie, przerodziło się w gruntowne śledztwo. Dzięki nowemu systemowi chcemy prześledzić każdy certyfikat od jego pochodzenia do momentu wykorzystania, eliminując wszelkie wątpliwości co do jego autentyczności.

Przed rozpoczęciem działalności Ge.Fo.S. przejdzie przez faza eksperymentalna Pozwoli to operatorom zapoznać się z systemem i umożliwi regionowi identyfikację potencjalnych problemów krytycznych. Tymczasem model Lombardy przyciągnął już uwagę innych organizacji i wkrótce może stać się punktem odniesienia dla podobnych narzędzi w całym kraju. Cornaggia wyjaśnia dalej:

Na szczeblu krajowym, Porozumienie między państwami a regionami do 2025 roku przesunęło definicję systemu kontroli i monitorowania na późniejszy termin. W Lombardii rozpoczęliśmy jego budowę dzięki współpracy wszystkich interesariuszy.

Targi Bezpieczeństwa są miejscem spotkania kultury zapobiegania i świata biznesu.

Dla Roty zwiększenie kontroli nad szkoleniem oznacza również rozpoznać jego wartość w firmach i dostosować go do coraz bardziej złożonego świata pracy:

Produktywność ma kluczowe znaczenie, a firmy muszą dbać o równowagę finansową, ale zbyt często to, co faktycznie jest inwestycją, jest postrzegane jako koszt: szkolenia, narzędzia i wszystko, co przyczynia się do ochrony pracowników. Na tym samym placu budowy mogą pracować wykonawcy i podwykonawcy, którzy mówią wieloma językami, dlatego konieczne jest opracowanie programów szkoleniowych uwzględniających różnice językowe i kulturowe. Musimy dotrzeć do wszystkich pracowników. Potrzebne są przepisy, ale także świadomość i odpowiedzialność firm i pracowników. To połączenie tych elementów tworzy prawdziwą prewencję.

Jeśli celem jest możliwość dotarcia do wszystkich pracowników i przekształcenia szkoleń w konkretne narzędzie prewencji, trudno o lepsze miejsce niż targi Safety Expo do zaprezentowania firmy Ge.Fo.S. W pawilonach Bergamo dyskusja na temat bezpieczeństwa wykroczyła poza ramy czysto regulacyjne, przekładając się na technologie i rozwiązania już stosowane w miejscu pracy, z programem łączącym konferencje i możliwości rozwoju zawodowego z ofertą ponad 300 wystawiających się firm, tworząc przestrzeń bezpośrednich spotkań pomiędzy osobami zaangażowanymi w szkolenia a tymi, którzy opracowują systemy zapobiegania i ochrony.

Wśród obecnych rzeczywistości znajdują się również Bezpieczeństwo Trentino, która zaprezentowała na targach urządzenia przeznaczone do pracy na wysokościach i w przestrzeniach zamkniętych, angażując się bezpośrednio we współpracę z konsultantami, przedstawicielami ds. bezpieczeństwa, projektantami i instalatorami. Udział ten doskonale oddaje ducha wydarzenia: łączenie różnych umiejętności i przybliżyć debatę instytucjonalną do rzeczywistych potrzeb pracowników.

Przyjrzyjmy się edycji 2026 najważniejszych włoskich targów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Oto trzy spostrzeżenia, które mogą Cię zainteresować:

Włochy uruchamiają portal ułatwiający dostęp do przepisów prawa pracy
Czy cena efektywności jest coraz częściej monitorowana?
Kiedy leczenie nie wystarczy: jak Singapur przywraca rannych do pracy